👷♀️👷♂️ ¿Sabías que ya es obligatorio que todas las empresas dispongan de un registro salarial?
¡Sigue leyendo!
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✔️ Entró en vigor en 14 Abril 2021
✔️Objetivo: reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres
✔️Si hay diferencias significativas debe justificarse objetivamente
✔️Los trabajadores tendrán acceso a las diferencias en promedio entre hombres y mujeres (los representantes de los trabajadores al contenido íntegro)
✔️Se realizará cada año
✔️ Se calculan los valores medios de salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales distinguiendo por hombres y mujeres
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➕ Info en www.igualdadenlaempresa.es una web del gobierno con toda la info disponible
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